Seu RH Veste a Camisa da Empresa ?
O RH Estratégico é aquele que se alinha ao Item II em oposição ao Item I:
I) Tipicamente o CRH considera que "os funcionários só vestem a camisa da empresa quando são": ...
... Promovidos; Envolvidos pelos líderes; Têm horários flexíveis; Estimulados pela "cultura" da empresa"; Valorizados pelos líderes; Recebem muitos treinamentos; São 100% soft skills (tudo pelo paz e amor).
II) Tipicamente os "Empresários "entregam" a camisa da empresa aos funcionários que":...
... Se esforçam e geram resultados; Têm iniciativa própria; Cumprem os horários, mesmo que flexíveis; Desejam ser desafiados; Valorizam a empresa; Se dedicam à auto capacitação; São também hard skills (sempre que necessário).
Seu RH Veste a Camisa da Empresa ?
O RH Estratégico é aquele que se alinha ao Item II em oposição ao Item I:
I) Tipicamente o CRH considera que "os funcionários só vestem a camisa da empresa quando são": ...
... Promovidos; Envolvidos pelos líderes; Têm horários flexíveis; Estimulados pela "cultura" da empresa"; Valorizados pelos líderes; Recebem muitos treinamentos; São 100% soft skills (tudo pelo paz e amor).
II) Tipicamente os "Empresários "entregam" a camisa da empresa aos funcionários que":...
... Se esforçam e geram resultados; Têm iniciativa própria; Cumprem os horários, mesmo que flexíveis; Desejam ser desafiados; Valorizam a empresa; Se dedicam à auto capacitação; São também hard skills (sempre que necessário).
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O RH Estratégico é aquele que se alinha ao Item II em oposição ao Item I:
I) Tipicamente o CRH considera que "os funcionários só vestem a camisa da empresa quando são": ...
... Promovidos; Envolvidos pelos líderes; Têm horários flexíveis; Estimulados pela "cultura" da empresa"; Valorizados pelos líderes; Recebem muitos treinamentos; São 100% soft skills (tudo pelo paz e amor).
II) Tipicamente os "Empresários "entregam" a camisa da empresa aos funcionários que":...
... Se esforçam e geram resultados; Têm iniciativa própria; Cumprem os horários, mesmo que flexíveis; Desejam ser desafiados; Valorizam a empresa; Se dedicam à auto capacitação; São também hard skills (sempre que necessário).
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